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人力资源部(党委组织部)
(一)主要职责
1.党建工作:党组织建设,党员队伍建设(党员教育、培训、党员发展、党费收缴和管理、党组织关系接转等),党代会的组织协调。
2.组织机构管理:各部门设置、职能职责定位。
3.干部管理:班子建设,干部使用与考评、任免。
4.劳动薪酬管理:定员编制、劳动关系及岗位说明书,薪酬分配制度建设,工资总额预算及计划,单专项奖励,劳动效率管理,考勤管理,职工休假管理。
5.保险管理:劳动保险和社会保险管理、劳动合同管理、教职工信息管理等。
6.离退休管理:教职工退休的办理,离退休人员管理与服务。
7.教职工发展与管理:人力资源规划和年度计划,人才引进,职业资格、职称评审与聘任工作,制定管理人员能力、教职工能力提升计划,督促系部处落实,内部人员调动管理。
8.绩效管理:依据学校确定的目标进行部门目标管理,组织进行学校目标的分解、下达、督查、考核、沟通等工作;制定学校考核评价制度,建立和完善学校考核评价体系;制定考核方案,组织实施各部门和人员考核。
9.改革工作管理:根据学校安排,制定改革工作方案、组织实施。
10.学校安排的其他工作任务。
(二)对口部门
1.四川省教育厅人事与教师工作处、党建工作处、干部人才处、教育督导处等。
2.攀枝花市教育体育局等部门。
3.攀钢集团有限公司人力资源部、党委组织部、管理创新部等。




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